千葉で医療介護系求人サイトを運営している事業主や優秀な人材を採用したいところも多いのではないでしょうか。
そんなときは現在運営している求人サイトのSEO対策を行って採用力を強化することが大切です。
医療介護の業界は人手不足が深刻になってきているため、求人サイトもSEO対策を積極的に行っていかないと採用力が上がらないままになります。
SEO対策を積極的に行うことで求人の応募が増えやすくなる他、求人サイトに適したSEO対策を行うことで求職者から利用されやすい求人サイトになるでしょう。
医療系事業主や求人サイトの採用担当者は、どんなSEO対策を行えばいいのかチェックすることが大切です。
それでは、なぜ医療介護系求人サイトでSEO対策が必要なのか、どんなSEO対策を行うべきなのか、SEO対策を行うときの注意点などをご説明しましょう。
1.医療介護系求人サイトでSEO対策を行うメリット
医療介護系求人サイトでSEO対策を行うメリットは、以下の通りです。
- スムーズにアクセス数を増やせる
- 資産性が非常に高い
それでは、医療介護系求人サイトでSEO対策を行うメリットについてご説明しましょう。
①スムーズにアクセス数を増やすことができる
SEO対策を行うことで、どんな求人サイトでもスムーズにアクセス数が増やせるのが大きなメリットです。
需要のあるキーワードであれば検索された際に検索上位に表示させやすくなりますが、需要が高いキーワードはそれだけ競合サイトが多いため、その中で検索上位に表示させるなら徹底してSEO対策を行う必要性があります。
たとえば、需要が高いキーワードではなく、一部のユーザーに需要がある馴染みがないキーワードについて網羅した記事を投稿する方法が挙げられます。
需要が高いキーワードはそれだけ他のサイトと内容が被りやすいため、SEO対策を行うときはさまざまな工夫が必要になるでしょう。
②資産性が非常に高い
SEO対策を行った求人サイトは、削除しない限り一生資産になるのが最大のメリットtだと言えます。
需要があるキーワードで求職者の悩みを解決できる記事を投稿することによって、記事を消さない限りアクセス数を増やし続けることができます。
SEO対策はアクセス数と共に資産を増やす非常に有益なコンテンツとなるため、積極的にSEO対策を行いましょう。
2.医療介護系求人サイトでどんなSEO対策を行うべき？
医療介護系求人サイトで行うSEO対策は、以下の通りです。
- タイトル、見出し、本文にキーワードを入れる
- ページの表示速度を早くする
- ユーザーにとって使いやすいサイトを最優先にする
それでは、医療介護系求人サイトで行うSEO対策についてご説明しましょう。
①タイトル、見出し、本文にキーワードを入れる
SEO対策の基本的な手法として挙げられるのが、タイトルや見出し、本文にキーワードを入れることです。
需要があるキーワードを適度に含めていかないと、求人サイトでどんなことを説明してくれるのか、その記事を読むことでどんなことが分かるのか分かりにくくなります。
タイトルや見出し、本文にキーワードを適度に入れることで検索上位に表示されやすくなるため、効率良くアクセス数を増やすことができるでしょう。
ただし、最もやってはいけないのが、無理矢理キーワードを随所に入れることです。
確かに検索上位に表示させるためにキーワードを含めた方がいいですが、無理矢理入れても逆に読みにくくなります。
ひっきりなしにキーワードを入れて読みにくくなるようではSEO対策どころの話ではないため、逆に検索順位を下げてしまうでしょう。
②ページの表示速度を早くする
求人サイトにおいて、ページの表示速度が遅いのはNGです。
ページの表示速度が遅いと必要な情報が得られるまで時間がかかるばかりか、本当に必要な情報があるのかどうかも分かりません。
そのうえ、フリーズしてしまうようなことがあれば求職者の離脱率は急速に上がるでしょう。
特に求人サイトは多くの求人情報を比較するため、表示速度が遅いと非常に使いづらくなってしまいます。
そうならないようにするためにも、画像を貼り付けすぎないようにしたり、常時SSL化したりしてページの表示速度を早めましょう。
画像を貼り付けすぎてしまうと、その画像を表示させるためにリソースが割かれてしまうため、ページの表示速度が遅くなってしまいます。
ページの表示速度が早くなれば求職者もストレスを感じることなく必要な情報が得られるため、どのくらいの表示速度になるか常にチェックしましょう。
③ユーザーにとって使いやすいサイトを最優先にする
求人サイトを運営する場合、自分好みのデザインにしたい人も多いのではないでしょうか？
ですが、自分好みのデザインは自分本位な求人サイトになりかねないのでおすすめできません。
たとえば求人サイトを明るく見せたいと思って明るい背景にすると、人によって背景が明るくて内容に集中できない場合があります。
また、求人サイトが細かくカテゴリ分けされていないと、特定の求人情報が知りたいのに何度もページ送りをしなければならない事態になってしまいます。
このように、自分本位のデザインにしてしまうとあっという間に離脱率が高くなってしまうので、あくまで求職者にとって読みやすく分かりやすい求人サイトにすることが大切です。
3.医療介護系求人サイトでSEO対策を行うときの注意点
医療介護系求人サイトでSEO対策を行うときの注意点
- トップページのキーワードは一つのみ、下層ページは複合キーワード
- 思わずクリックしたくなるようなタイトルにする
- 内部リンクを充実させる
それでは、医療介護系求人サイトでSEO対策を行うときの注意点についてご説明しましょう。
①トップページのキーワードは一つのみ、下層ページは複合キーワード
求人サイトのSEO対策を行って検索結果の上位に表示されるようにするためには、トップページのキーワードを一つに絞ること、そして下層ページを複合キーワードにすることが大切です。
キーワードを多く設定しておけば検索されるときに表示されやすくなるだろうと思うかもしれませんが、トップページに至っては逆効果になるのでキーワードは一つに絞りましょう。
キーワードを複合させる場合は、下層ページのコンテンツを充実させる必要性があります。
もちろん需要が大きいキーワードで上位を狙うのは難しいので、いかに他の求人サイトにないようなキーワード・内容で上位化させられるかが重要です。
②思わずクリックしたくなるようなタイトルにする
SEO対策においてページタイトルは非常に重要です。
上位に表示される求人サイトは、基本的に思わずクリックしたくなるようなタイトルとなっています。
特に重要なのは、対策するキーワードがページタイトルや見出しに含まれているかどうかです。
ページタイトルや見出しは長すぎると省略されてしまうので、20文字～30文字程度が望ましいでしょう。
キーワードで検索する求職者の気持ちになりながら、ページタイトルや見出しの最初の方にキーワードを記述するのがポイントです。
③内部リンクを充実させる
検索結果によって上位に表示されるためには、いかに検索意図に対する答えを解決するコンテンツになっているかどうかが重要です。
つまり、検索意図を解決する答えに関連するコンテンツを内部リンクにする必要性があります。
もしも順位がなかなか上がらない場合、その原因は対策するキーワードに対して求職者が求めていないコンテンツが存在するか、あるいはキーワードに関するコンテンツの数が少ない可能性があるでしょう。
SEO対策を行う上で、いかにコンテンツを充実させて内部リンクをつなげることは極めて重要だと言えます。
4.効率良く求人サイトを運営するならさまざまなサービスを提供しよう
効率良く求人サイトを運営していくのであれば、さまざまなサービスを提供できる体制を作り出すことが大切です。
SEO対策はもちろん大切ですが、採用力を強化するなら必要なサービスを提供しましょう。
それでは、効率良く求人サイトを運営するために提供したい代表的なサービスについてご説明しましょう。
①Web面談ツール
Web面談ツールとは、求職者と採用担当者がスマホやパソコンで面談できるようにするためのツールです。
採用担当者はWeb面談を行う際にかかる準備の手間や時間がかかりません。
また、求人サイト側からWeb面談の話が持ちかけられるため、求職者にとっても心理的なハードルが少なくなるのがポイントです。
②スカウト機能
スカウト機能とは、求職者に対して採用担当者が「いいね」や「一斉スカウトメール」が送れる機能です。
採用担当者が積極的にスカウトすることによって求職者に興味を持ってもらえるため、採用力強化に役立ちます。
スカウト機能を積極的に活用して、求職者にアピールしていきましょう。
③求職者とキャリアアドバイザーの事前面談
求人サイトで求職者とキャリアアドバイザーが事前面談できる機能を搭載することで、事業所と求職者のマッチング率が高められるのがポイントです。
事前面談を行うことで求職者が事前にキャリアについて相談できるので、求職者が入社してすぐに退職するリスクが減らせます。
医療介護業界は人手不足で事業所なども思うような利益が出せない中採用活動を行うため、退職リスクが軽減できるのが大きなメリットです。
5.まとめ
医療介護系求人サイトを活用して採用力を強化するなら、しっかりとSEO対策を行うことが大切です。
常に裏付けされた正確な情報を掲載するのはもちろん、病院やクリニックなどの運営情報、専門家などの執筆者など、信頼できるさまざまな情報を掲載するようにしましょう。
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